事业单位公招面试的形式要根据招聘岗位的专业特点设置。日前，省人事厅印发了《四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》。对面试工作的原则、组织准备、形式程序以及纪律与监督等做出了全面规定。

　　《办法》明确在充分保证事业单位用人自主权，除用人单位按规定程序根据实际情况自主决定面试的形式和内容外，面试的组织实施也必须符合规定程序。主管部门和用人单位纪检监察部门工作人员不得作为面试考官参与本单位的面试，只负责进行全程监督；面试实施方案应经政府人事部门审核备案；面试全过程应广泛接受社会监督。